Les interventions en faveur de l’emploi des jeunes ne doivent pas seulement se concentrer sur la création d’emplois, mais aussi sur la qualité de ces emplois. Les interventions doivent tenir compte de la participation des femmes et des jeunes filles, des objectifs NEET (jeunes sans éducation, ni emploi, ni formation) et des besoins des jeunes dans les zones rurales et urbaines. Des emplois décents pour les jeunes sont également essentiels à la réalisation de l’Agenda 2030 pour le développement durable.

Le soutien technique aux entrepreneurs par le biais du coaching et du mentorat et la coordination avec le gouvernement et le secteur privé peuvent aider à financer les start-ups et à créer de nouveaux emplois. Il est essentiel d’inspirer les jeunes pour qu’ils atteignent leur objectif de devenir entrepreneurs, afin de les aider à adapter leurs compétences à l’évolution de la demande. Cela peut être très différent de l’éducation formelle qui devient progressivement non pertinente pour le marché du travail. Les plateformes d’apprentissage en ligne peuvent jouer un rôle clé en facilitant un niveau de formation plus élevé et en faisant correspondre les emplois aux nouvelles compétences.

Le secteur des micros, petites et moyennes entreprises (MPME) a le potentiel de créer des emplois et d’employer des femmes et des jeunes. La demande de travail indépendant augmente en raison de la perte d’emplois sur les marchés du travail formel et informel. Les emplois ont diminué en raison des fermetures d’entreprises pendant la pandémie. Les jeunes n’ont guère d’autre choix que de créer leur propre affaire ou entreprise.

Nous travaillons avec des personnes vivant dans la pauvreté pour soutenir et renforcer leur capacité à exiger et à défendre leurs droits. Sur la base de notre travail sur le terrain, nous élaborons des campagnes et des initiatives de plaidoyer fondées sur des preuves. La participation des jeunes est un élément crucial pour concevoir et mettre en œuvre des stratégies d’influence efficaces.